公司目前40人左右,年后可能会启动校园招聘,但是目前公司没什么培训的制度、课程,仅有简单的入职培训
问题:
1、如何与学校联系?(在网站上找就业办的信息吗?,院校定位大专)
2、招聘后学生的培训、发展等问题
得水 2018-02-09 14:51 回复 赞(0) 2楼
1、通过各高校官网信息联系学校就业指导中心
2.没有培训体系的情况下,做好 入职培训,做好入职引导及新员工关怀,技能培训方面可以参考"工作引导人制”:新员工进入部门,由部门负责人给新员工安排工作引导人。为保证效果,一位工作引导人同时所带新员工不应超过三名。
工作引导人任职要求
1)部门业务骨干或主管,和新员工有相关专业知识背景,业务联系紧密,工作接触多。
2)对公司有较深刻的认识,责任心强,心态好,思想作风正派,乐于助人。
3)有较强的沟通能力,善于引导与激励。
工作引导人职责
1)对新员工进行业务指导并传授工作经验、工作方法,提高新员工的工作技能;
2)主动了解并帮助新员工解决工作、学习、生活等方面的困难,使之尽快安定思想,融入工作群体。
CatherineScorp 2018-02-10 11:56
岳飞67346 2018-02-10 11:46 回复 赞(0) 5楼
CatherineScorp 2018-02-10 11:58