得水 2018-02-09 15:38 回复 赞(0) 1楼
职务与职位的区别
它与职位的不同点在于强调所承担的任务内容和要求,而不是任务的地点和时空条件。职务反映了员工所承担的工作性质,是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。职务是类的集合,职位是具体到某一个点上。
职务与组织无直接关系,它独立于任何单个组织可为多个部门所有,一个部门也可以有多个职务.一个职务对应一项或多项职责.。
职位是由组织在一定时期内要求个人完成的一项或多项职责所构成;职务与工作同义,是由职责相同的一组职位所组成。因此,职位强调是职责的集合,而职务强调职责相同的职位组合。
职位与职务的不同点在于职位强调承担某类任务的具体劳动的地点(位置)和时空条件。
职位和岗位的区别
在于岗位是组织的最小单元,可以说一个员工就是一个岗位,公司有多少员工就是有多少岗位,而多个相同性质和责任的岗位组成职位。
职务、职位和岗位三者之间的联系
三者都包含了一组职责、任务或者工作的内涵,差别只在于适用的阶段以及对象不同。作为企业活动最基础单元的职位(或者岗位),通过合理的规则就构成了组织架构,从职位(岗位)出发,就叫职位(岗位体系),不管它叫什么,也不管具体的组织形式是什么,它都必然是一个横向分类和纵向分类的结合,是人与事的结合,这个基础是不变的。