我们公司是2月12号放假,年后初八上班,
按国家规定2.11 2.24 周末有在上班。 2月份的出勤天数是14天吗 ?公休算13天。应该怎么算这个月的工资?月薪资=底薪除以出勤天数 乘于实出天数,这样算正确的吗?
Dimicco 2018-03-15 18:22 回复 赞(0) 15楼
按国家规定放假、劳动法
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2018年2月份国家规定的全勤=实际出勤16天+法定假日(3天)=19天;如果不请假实际出勤16天+春节法定假日3天,那么19天就可以拿全勤月薪了(注意是月薪制员工)!如果缺勤或请假怎么算?
例如刘XX月薪10000RMB,且已入职满1个月2月1日-3日请假3天,那么他(她)的工资怎么算了?计算公式如下:
刘XX实际出勤天数为13天,法定假日3天;全勤天数19天;
刘XX2月份的工资应为:10000/21.75(13+3){21.75/(16+3)}
jiasincareer 2018-03-08 09:03 回复 赞(0) 14楼
2月请假一个月,工资
咋算,为0吗?