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三茅网 问答 正文
error 楼主

公司这样扣过年工资合法吗

阿尔刻提斯9... 2018-03-16 17:13:03
收藏 7
你好过年期间公司从2018-2-8至2018-2-22统一放假，一共15天，放假回来之后，公司说要扣5天工资。我们这如果按上班情况下有12天工作日(我们平时是单双休)，然后公司说我们满一年一上员工可以享受7天年假，但是公司说这七天包含国家规定法定假，所以要扣我们5天工资，2018-2-24这天是周六，本来这天就是双休，公司要我们补班，现在却说是正常上班，公司这样扣工资合法吗？
  • 飞飞悠然

    飞飞悠然 2018-03-17 09:30 回复 赞(0) 4楼

    本来觉得你说的每条都不合理不合法，不过看了下，2楼的亲说得没错，法定是只有三天的，不过考虑你是单双休，你休的十五天应该包括有单双休3天+法定3天+年假7天，应该只要扣两天工资即可


  • 善待自己sdf

    善待自己sdf 2018-03-21 14:03 回复 赞(0) 7楼

    正确的计算方法应该是:月工资/（本月应出勤天数+国家节假日天数）✘（实际出勤天数+节假日天数）
  • i小妖

    i小妖 2018-03-19 13:53 回复 赞(0) 6楼

    假是你们公司统一放的。放假前又没有说这个假是不带薪的。放完假了回来说要扣工资，可以去争取一下。
  • 善待自己sdf

    善待自己sdf 2018-03-18 10:39 回复 赞(0) 5楼

    12天怎么算出来的呢
  • jeanyan

    jeanyan 2018-03-16 18:11 回复 赞(0) 3楼

    2018年春節期間法定有薪假日共5天

    貴公司從2/8-2/22放假，期間正常出勤天數8天，扣除貴司給予員工7天年假，只應該扣出勤1天；

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-03-16 17:43 回复 赞(0) 2楼

    7天年假+3天春节带薪，15天扣薪5天（带薪10天），有问题？
  • 足球札

    足球札 2018-03-16 17:25 回复 赞(0) 1楼

    不合法，你说的每个条都是违法的。

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