首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
领30天时长领30天时长
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

终止合同告知书，员工不签字

Z小仙女 2018-03-20 13:20:03
收藏 9
如标题所说，此员工下个月4月20号到期，领导说不续签了，今天提前告知他，并给他告知书签字，他却说我走的时候再签字，现在我知道了。请问遇到这个情况怎么办？请各位大神支招！
  • JinG1020

    JinG1020 2018-03-21 10:25 回复 赞(0) 9楼

    赞同一楼的，发EMS到员工接收地址，写清寄送文件内容，最直接有效。
  • bob1111

    bob1111 2018-03-21 09:50 回复 赞(0) 8楼

    路过，楼主问题核心可能是-现场有效送达的问题。既然已经当面有效告知，只是员工拒绝签字，个人建议是现场送达时找一位第三人，如员工拒绝签字，则有第三人在通知书上签字说明。
  • 嫣然20131018

    嫣然20131018 2018-03-21 09:22 回复 赞(0) 7楼

    我同意3楼的，发个邮件给他，我们公司OA系统里面的会有续签合同提示，并且还要写工作总结，主管审批，然后再续签合同的哦，还要你的这个不是终止合同告知书哦，应该是不续签劳动合同告知书，公司方不续签也是要给补偿的哦。
  • dayan

    dayan 2018-03-21 08:42 回复 赞(0) 6楼

    终止也应该给补偿啊，还有提前一个不续签告知书，要不得多给一个月补偿金啊！
  • 野草花

    野草花 2018-03-20 23:45 回复 赞(1) 5楼

    您这个不匙“终止劳动合同书”
    而是“不续签劳动合同告知书”，书面说一下好。

    就1个月了，为何要终止，搞一档事出来。
    Z小仙女

    Z小仙女 2018-03-21 01:20

    @野草花：？就是不续签了，才要提前一个月通知啊，您不知道代通知金？其他该给的补偿依照劳动法该给的必须给呀！ 回复 赞(0)
  • 职界

    职界 2018-03-20 21:20 回复 赞(0) 4楼

    他既然说走的时候签，那就走的时候签就行了啊。

    另外你们安排的这个签字有什么意义吗？告知了人家就不用给补偿金了吗？

    野草花

    野草花 2018-03-20 23:41

    @知春1：应该是按辞退或勒令辞职处理。补偿金？有吗？ 回复 赞(0)
    Z小仙女

    Z小仙女 2018-03-21 01:21

    @知春1：您好，其他赔偿是其他赔偿，我现在所说的是代通知金！ 回复 赞(0)
    野草花

    野草花 2018-03-21 09:32

    @夕雪轨：这个也要代通知金？哪条规定的。 回复 赞(0)
    职界

    职界 2018-03-21 16:22

    @夕雪轨：我的理解是，合同期满解除合同的，要支付经济补偿金，不是代通知金。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2018-03-20 17:49 回复 赞(0) 3楼

    发个电子邮件给他。
  • 足球札

    足球札 2018-03-20 17:15 回复 赞(0) 2楼

    把他说的话录下来。或者一楼的一方法都行。

  • 朝云无觅处

    朝云无觅处 2018-03-20 17:13 回复 赞(0) 1楼

    用EMS将通知邮寄至劳动合同上写明的员工接收文件的地址，EMS封面上要写明寄送的文件是什么。

想薪资翻倍？先升级简历！
你的简历是否已过时，无法展示你真正的价值？即使暂时不找工作，也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务，快速升级你的简历，让你的技能与经验焕发新光彩，助你在职场中脱颖而出，开启加薪之路！
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
5小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
22小时前    通用技能
表型数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
22小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
22小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
22小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
22小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
22小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
22小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
22小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
22小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
22小时前    通用技能
数据财政是什么意思
22小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
22小时前    通用技能
精准数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
22小时前    通用技能
分类数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
22小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
22小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
22小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
22小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
22小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
22小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
22小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
22小时前    通用技能
数据体量是什么意思
22小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
22小时前    通用技能
数据来源是什么意思
22小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
22小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
22小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
22小时前    通用技能
数据落标是什么意思
22小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
22小时前    通用技能
数据对接什么意思
22小时前    通用技能
源数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
22小时前    通用技能
数据量级是什么意思
22小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
22小时前    通用技能
网格数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
22小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
22小时前    通用技能
数据校正是什么意思
22小时前    通用技能
coa数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
22小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
22小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
22小时前    通用技能
基础数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
22小时前    通用技能
定性数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
22小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
22小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
22小时前    通用技能
数据采购是什么意思
22小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
22小时前    通用技能
数据加速什么意思
22小时前    通用技能
高危职业是什么意思
22小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
22小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
22小时前    通用技能
数据位是什么意思
22小时前    通用技能
个案工作是什么意思
22小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
22小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
22小时前    通用技能
数据流向什么意思
22小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
22小时前    通用技能
数据实体是什么意思
22小时前    通用技能
个体工作是什么意思
22小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
22小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
22小时前    通用技能
数据检索是什么意思
22小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
22小时前    通用技能
数据回写是什么意思
22小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
22小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
22小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
22小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
22小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
22小时前    通用技能
工时制意思是什么
22小时前    通用技能
数据处理者的定义
22小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
22小时前    通用技能
idc数据是什么意思
22小时前    通用技能
工作11116是什么意思
22小时前    通用技能
数据关联是什么意思
22小时前    通用技能
工作855是什么意思
22小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
23小时前    通用技能
工作888是什么意思
23小时前    通用技能
数据出海是什么意思
23小时前    通用技能
工作base是什么意思
23小时前    通用技能
数据回显是什么意思
23小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
23小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
23小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
23小时前    通用技能
还原数据是什么意思
23小时前    通用技能
工作jd是什么意思
23小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
23小时前    通用技能
工作op是什么意思
23小时前    通用技能
工作ot是什么意思
23小时前    通用技能
数据资产化的意义
23小时前    通用技能
工作sop是什么意思
23小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
23小时前    通用技能
工作安排是什么意思
23小时前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
172,017
直播推荐 更多 >
【员工关系篇】直播答疑-09月

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 98

人力专业知识第17章考点梳理

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 373

人力专业知识第16章考点梳理

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 314

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了