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松鸣 2018-03-26 10:32 回复 赞(0) 3楼
好的规章制度不是写出来的,好的规章制度是先进管理思想和管理方法的外在表现。
规章制度从编写角度看,可以分为简单的和复杂的两类。
估计你的情况,你可以主导编写一些简单的制度,例如:考勤制度、请假制度等(行业内已经通行的行为规范),你可以找到制度范本,结合本公司特点,进行修改,形成书面文件。
如果一些复杂的制度,如:销售薪酬制度、仓储加工物流管理制度等,你就需要请公司总经理主导,你当秘书,部门负责人参与,共同来完成。
Vivian睿睿 2018-04-13 15:01
明媚撒哈拉 2018-04-03 13:30 回复 赞(0) 7楼
欧律诺墨35173 2018-04-03 12:10 回复 赞(0) 6楼
Vivian睿睿 2018-03-28 09:44 回复 赞(0) 5楼
蹇小木 2018-03-27 22:42 回复 赞(0) 4楼
Vivian睿睿 2018-04-13 15:03
大库三支笔黄震 2018-03-26 10:09 回复 赞(0) 2楼
这个问题需要5000余字才好回答,我在头条写过这方面的文章,可以去参考。
《检查一下,你制定的《员工手册》靠谱吗》http://www.hrloo.com/rz/14263528.html,这个时代,只要当有心人,什么东西都可以“顺手牵羊”,但需要你去淘。
上林 2018-03-26 09:53 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 145
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 12
人力专业知识第16章考点梳理
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