三茅网问答正文

该怎么选择，继续还是转折

S_1340... 2018-03-26 17:38:03

已经从事人事工作6年，经历过三家公司规模都不大，20到500人，工作性质都基本相同，有单休，有双休，月薪资从一开始1800到3500，主要工作内容招聘信息的发布，邀约面试，面试接待，初试，入职离职办理，人员考勤审查统计，合同社保办理，通知规章制度制定发布，档案管理，文档管理，除此还配合其它部门的日常工作，当中也有放弃的念头，毕竟人事工作做太出色了，行政工作就变得职责之一了，所谓的行政在经历过的公司就是一个系统里没有人做的事情就都是我在做，类似端茶倒水，食堂打饭，打扫卫生。心有不甘，还是敬业完成，毕竟一开始要学习新的东西，后来学到就开始跳槽，跳到现在真是不想跳了，只想更深入的学习，但是学习没有资金也不行，随年龄增长，也开始迷茫了，坚持多年来的信念一直得不到体现，是否要继续坚持这份信念，还是适当转变，如果不做人事工作，我还能做什么，我不知道，自己没有很突出的技能来谋生，所以按照兴趣，想学习做咖啡师，如果以后发展不好自己还会做咖啡☕。该怎么选择呢？站在人生十字路口。目前，我有在考驾照和晋升学历。如果是你，会怎么安排？怎样选择？为什么？

花木深花房 2018-03-27 09:38 回复赞(0) 3楼

那我们算是十分相似了我从业三四年月薪从2500-4500 感觉在这个职位得不到更高的待遇及认可了去年考了驾照和花艺师非常想自己做家花店但是和恋爱的对象还没定好以后在哪个城市生活所以眼下还是在文职工作上继续努力毕竟要先存钱后才能做想做的事毕竟到这个年纪不可能万事跟父母开口未来婚姻和宝宝到来时希望自己不再是一个庸碌无为的小文员也希望你能坚持自己的梦想理想咖啡师学成的话以后也可以去咖啡店工作为将来自己做生意做好准备加油
践行者绩效咨询 2018-04-19 09:47 回复赞(0) 8楼

职业遇到瓶颈，往往是能力遇到瓶颈了，提升能力，才能突破职业瓶颈
一厘米 2018-03-27 13:53 回复赞(0) 7楼

我选择继续钻研人力。
金乌西斜 2018-03-27 13:33 回复赞(0) 6楼

如果是我，我就选我喜欢的
扁担 2018-03-27 11:48 回复赞(0) 5楼

别的建议没有，你个人财务状况如何，要是好的话就随便，自己喜欢什么做什么，财务状况要是不好那就谨慎一些
花木深花房 2018-03-27 09:40 回复赞(0) 4楼

其实我觉得人事行政的工作做久了人真的会形成一种惰性不知不觉之前的菱角都磨平了个人的性格和脾气都不太鲜明整个人都随波逐流起来因为这个工作性质要非常厉害的人才能坚持很多的原则而我们普通人只能随着大流被改变有时候回头看看自己一路走来其实挺难过的觉得得失不平衡
须中远V点墨市隐 2018-03-26 19:00 回复赞(0) 2楼

向题主推荐点墨专栏文章《99%的人都不知道的焦虑秘密》，希望对题主有所帮助和启发。欢迎关注点墨，分享经验，共同提升！
大库三支笔黄震 2018-03-26 18:21 回复赞(0) 1楼

本人没有做过专职的HR，但我最近一年多在深度学习人力资源，因为HR知识非常有利于企业管理水平的提升，是企业管理第三方管理工具之一。那么，反过来，现在做HR的，到了一定的程度，要开始慢慢脱掉HR的外衣，所谓HR内涵压缩，外延扩展，其中参与到企业管理个人认为是最好的延伸，即使将来自己创业也有好处，当然，在人资圈“中毒”太深的HR，其HR身份可能会拖后腿。

“中毒”太深的意思是，行业内批判性（反向）思维比较缺乏，这是短板。