我公司是集团公司下属企业,我公司针对招商这一块有个规定,非公司员工(比如兄弟公司员工、集团旗下其他公司员工)为我司带来业务的,根据这项业务的利润来提成。那么就有个问题:这个提成要按工资的程序来发给这个非公司的员工(这个人不在我公司坐班),公司应该和这个非公司员工办理一些什么手续,才能避免可能的风险:
1、既然发了工资,是不是应该有《劳务协议》?否则发了工资没得《劳动合同》就有未签订《劳动合同》的赔偿风险;
2、关于五险一金问题,是否应该由这个人出一个说明,五险一金已经由其他公司购买,我司不再购买。还有国家有没有相关规定说公司要给这类人购买五险一金?
3、还有哪些需要注意的问题?