前段时间在下班途中发生交通事故,我坐在副驾驶,发生事故之后,住院期间是公司拿的医疗费,但之后,公司人事一直让请病假,说没有经过工伤认定,暂时不能走工伤程序,这都过去两个月了,公司人事还没有提起此事,我该怎么维护我的权利?
而且我现在出现间接性失忆,这种情况进攻鉴定能鉴定出伤残吗?如果鉴定不出伤残,我又该怎样维护我的权利,我应该得到什么样的赔偿?
公司现在偶尔打个电话问能不能上班,也不说怎么解决问题?
希望各位大咖能够帮帮我,帮我分析下情况,谢谢!
Whitney07715 2018-03-29 16:46 回复 赞(0) 4楼
首先你要确定你是否痊愈,如果是,你将所有看病资料单据交给单位,由单位提交到社保,等社保判定是否是工伤。有人说可以自己去申请工伤鉴定,这个基本不成立,就算有资质的工伤鉴定私自给你鉴定了,估计也还要在社保指定的地方再做一次。所以你先不用自己去鉴定。从你描述中鉴定为工伤需要认定,你当时坐车路径是下班返家的途中,而且你不是负主要责任,这需要有交警的认定。其次你说的间歇性失忆,在工伤伤残中无法达到评级。再次,你伤残维护权利是找责任方,而不是单位或者社保。如果你因事故造成间歇性失忆,可以协商或者诉讼责任方,工伤险不具备这样的功能。
换句话就是说,工伤险是造成工伤后给你的补偿是补偿型的。