公司是做跨境电子商务的,三十多个人,就我一个行政人事;
公司注册了一个当地人才招聘网站(会员的),我自己也注册了几个免费的招聘网站,不过主动投简历的比较少,自己搜索人才打电话邀约的;
公司人员基本稳定,每天就联系几个过来面试,毕竟销售运营部门有绩效考核,优胜劣汰,有人来面试给那些销售的一点压力,做不好就随时可能有新人代替你;
所有规章制度今年我又重新完善,我做好交上去半个月了老板还没审核好,估计没时间看;
现在在做企业文化宣传栏,员工风采宣传栏,都是自己想做什么就跟老板汇报一下,他基本都同意,还说点子不错,去做就好了,到时候预算报一下;
月初上交人事报表,考勤记录和绩效报表,老板审核没问题后核算工资,把工资表交给老板就好了!
老板基本不安排工作,一个月组织一次户外团队活动,一次内部培训。
工作很清闲,待遇还不错,就是有点茫然,不知道这样的工作会不会影响自己的发展,毕竟目前公司格局不大,未来一两年也很难达到很高的高度!
大家给点发展建议吧,参考参考,谢谢!
这么久的帖子还这么多人关注,现在兼管外贸运营部门业务数据分析和Facebook运营推广,感觉依然游刃有余,还可以挤出时间在问答区和大家互动,大家共同进步!