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三茅网 问答 正文
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员工长期请假处理

HR小朱 2018-04-10 13:23:04
收藏 3
有个员工一直说请假，电话一直联系不上，住在宿舍里，可以算自动离职吗？自动离职需要办理哪些手续才能避免纠纷？
  • Mark2018

    Mark2018 2018-04-10 13:56 回复 赞(0) 2楼

    有没有正式的请假条，假期期限多少，管理制度对请假和旷工的规定是怎么样的？收集好证据，最佳策略是将辞退员工变成员工辞职；如果行不通，则以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无需给与补偿，如果联系的到员工可以联系员工到公司来拿辞退通知并办理离职手续，如果无法联系到员工，可以将辞退通知向员工入职时登记的地址快递，留下快递单证。
    HR小朱

    HR小朱 2018-04-10 14:02

    @Mark2018：他跟老板直接请假，老板同意请假到3月底，4月到现在没来上班，老板也联系不上。上周就发了上班通知书到他邮箱，也没有回复。公司员工手册有规定连续旷工3天及以上，公司有权解除劳动合同。现在我准备发告知单，通知他视为自动离职，EMS快递送到公司宿舍。这样操作后不会还有其它问题吧？第一次操作，就怕中间有少做了什么流程，后面出什么麻烦 回复 赞(0)
    HR小朱

    HR小朱 2018-04-10 14:02

    @Mark2018：他跟老板直接请假，老板同意请假到3月底，4月到现在没来上班，老板也联系不上。上周就发了上班通知书到他邮箱，也没有回复。公司员工手册有规定连续旷工3天及以上，公司有权解除劳动合同。现在我准备发告知单，通知他视为自动离职，EMS快递送到公司宿舍。这样操作后不会还有其它问题吧？第一次操作，就怕中间有少做了什么流程，后面出什么麻烦 回复 赞(0)
    Whitney07715

    Whitney07715 2018-04-10 17:11

    @HR小朱：快递到宿舍，你怎么想的？快递到他员工资料的居住地，没有的话快递到他身份证上的地址。 回复 赞(0)
  • 太阳花Bella

    太阳花Bella 2018-04-10 13:54 回复 赞(0) 1楼

    有没有正常请假手续，没有手续就算旷工，看公司怎么规定的，就做怎样的处理，短信、邮件告知他不正常办理手续的后果，跟她清算住宿费等，，

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