首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
领30天时长领30天时长
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

关于小公司领导不守法问题

曹女士 2018-04-12 09:30:04
收藏 8
公司领导不守法，还故意刺激员工去起诉，导致后期发生劳务纠纷，又想各种套路去套路人家，事情拖得时间周期长，自己又不出面，总让我们顶雷，很苦恼！
  • Mark2018

    Mark2018 2018-04-12 09:43 回复 赞(0) 4楼

    同意大魔王
  • 溪水流棠棠

    溪水流棠棠 2018-04-12 15:42 回复 赞(0) 8楼

    我都愁死了，HR这么久所有的纠纷都是协商就解决了，还没有到起诉纠纷的地步，以至于我都没跟我们当地劳动监察、仲裁有过接触。羡慕你的机会。
    曹女士

    曹女士 2018-04-19 10:43

    @溪水流棠棠：你这心情能理解，但是打官司耗时耗力，咱们也是员工，尽量不要给老板们管这些毛病 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-04-12 11:15 回复 赞(0) 7楼

    仲裁的时间换金钱，这也是潜规则。

    多接触，有利于类似的雷区及实操。

  • Whitney07715

    Whitney07715 2018-04-12 10:38 回复 赞(0) 6楼

    多和你们公司领导学，多和大魔王学，多发生仲裁和诉讼，你一定成长。
  • 阿喀琉斯83502

    阿喀琉斯83502 2018-04-12 09:49 回复 赞(0) 5楼

    我们也是同样的问题，就当学习了
  • 流氓兔25570

    流氓兔25570 2018-04-12 09:42 回复 赞(0) 3楼

    竟然跟我公司一毛一样
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-04-12 09:41 回复 赞(0) 2楼

    苦恼什么，官司输了又不要你出钱，处理纠纷工作量又不大，这点小事都不愿意做怎么行。
    曹女士

    曹女士 2018-04-12 14:38

    @万年大魔王：不是不愿意做，问题是我认为这是信誉问题，公司要发展就不能这么办事，是公司有错在先，无缘无故有把人家辞了没任何说法，再不济也不能刺激员工告公司啊，而且我这是一岗多职，出去办事了还有人让你干这干那。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2018-04-12 09:35 回复 赞(0) 1楼

    这是给你们处理这类纠纷的实战机会啊。且行且珍惜。

别冲动离职，先改简历！
职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
营销都有哪些内容
5小时前    通用技能
广告具有哪些特点
5小时前    通用技能
营销渠道的主要功能有哪些
5小时前    通用技能
传统营销和关系营销的区别有哪些呢
5小时前    通用技能
销售团队具备的五大特征
5小时前    通用技能
什么是直接营销
5小时前    通用技能
营销方式与营销策略
5小时前    通用技能
营销手段和营销方式
5小时前    通用技能
营销策略手段有哪些
5小时前    通用技能
营销策划的概念和特点
5小时前    通用技能
营销途径和营销方式
5小时前    通用技能
数字化营销与传统营销
5小时前    通用技能
传统营销与数字化营销
5小时前    通用技能
整合营销和传统营销
5小时前    通用技能
主要的营销方式有哪些
5小时前    通用技能
常见的营销手段有哪些
5小时前    通用技能
各种营销方式有哪些呢
5小时前    通用技能
营销的思路和方法
5小时前    通用技能
精准营销策略有哪些
5小时前    通用技能
主要营销方式有哪些方面呢
5小时前    通用技能
关系营销有哪些特征
5小时前    通用技能
有哪些营销方式和营销手段
5小时前    通用技能
营销观念有哪些主要特征
5小时前    通用技能
新媒体网络营销特点
5小时前    通用技能
短视频营销的概念及特点
5小时前    通用技能
网络营销概念及特点
5小时前    通用技能
产品成长期的特点及市场营销策略
5小时前    通用技能
药品市场营销的特点是什么
5小时前    通用技能
智能营销相对于传统营销的特点
5小时前    通用技能
简述成熟期的市场特点与营销策略
5小时前    通用技能
直播营销具有什么特点
5小时前    通用技能
电子邮件营销的特点有哪些
5小时前    通用技能
产品成熟期的特点与营销策略
5小时前    通用技能
营销方式特点是什么
5小时前    通用技能
简述绿色营销的主要特点
5小时前    通用技能
精准营销的四个特点
5小时前    通用技能
网络营销特点主要有哪些
5小时前    通用技能
互联网营销特点是什么
5小时前    通用技能
差异性营销策略的特点
5小时前    通用技能
新媒体营销具有什么特点
5小时前    通用技能
移动互联网营销的特点有哪些
5小时前    通用技能
搜索引擎营销特点有哪些
5小时前    通用技能
社会化媒体营销特点有哪些
5小时前    通用技能
产品营销的特点有哪些
5小时前    通用技能
微信的营销特点有哪些
5小时前    通用技能
简述产品成熟期的特点及其营销策略
5小时前    通用技能
营销方式及特点是什么
5小时前    通用技能
简述成长期的产品特点及营销策略
5小时前    通用技能
营销策略的特点有哪些
5小时前    通用技能
新媒体营销的主要特点有哪些
5小时前    通用技能
营销方式方法有哪些特点
5小时前    通用技能
直接营销的特点有哪些
5小时前    通用技能
h5营销的特点有哪些
5小时前    通用技能
销售如何分析客户
5小时前    通用技能
销售业绩分析表
5小时前    通用技能
什么是市场营销理念
5小时前    通用技能
什么是市场营销环境?它具有哪些特征?
5小时前    通用技能
营销是什么 营销和销售的区别是什么
5小时前    通用技能
简述关系营销的特征
5小时前    通用技能
传统营销方式有哪些
5小时前    通用技能
营销策略有哪些方面
5小时前    通用技能
营销的主要思路有哪些
5小时前    通用技能
推销的特点有哪些
5小时前    通用技能
差异性市场营销策略的特点
5小时前    通用技能
市场营销的特点有哪些
5小时前    通用技能
简述成熟期的市场特点及营销策略?
5小时前    通用技能
数字化营销的特点有什么
6小时前    通用技能
周销售分析表的深度解析
6小时前    通用技能
营销渠道有哪几种形式
6小时前    通用技能
市场营销策划的特点
6小时前    通用技能
营销最重要的是什么
6小时前    通用技能
传统营销的营销方式有哪些呢
6小时前    通用技能
市场营销有什么特点
6小时前    通用技能
市场营销观念具有哪些特点
6小时前    通用技能
销售指标分析：解读销售数据，提升业绩
6小时前    通用技能
区域销售分析：市场洞察与策略优化
6小时前    通用技能
整体销售分析：洞悉市场趋势，优化销售策略
6小时前    通用技能
销售增长率怎么分析
6小时前    通用技能
市场营销和营销管理的区别
6小时前    通用技能
营销管理和营销策略的区别
6小时前    通用技能
市场营销技巧和营销方法
6小时前    通用技能
新零售有什么特点
6小时前    通用技能
营销原则有哪些
6小时前    通用技能
优秀的营销行为是什么
6小时前    通用技能
营销策划的基本特点
6小时前    通用技能
关系营销的特征有哪些?
6小时前    通用技能
销冠具备什么特征
6小时前    通用技能
营销手段有哪些方式
6小时前    通用技能
常见的营销策略有哪些
6小时前    通用技能
互联网营销的特点
6小时前    通用技能
常见的营销方法有哪些特点
6小时前    通用技能
网络营销比传统营销的优势包括
6小时前    通用技能
网络营销渠道策略分析
6小时前    通用技能
市场营销和营销策划的区别
6小时前    通用技能
市场营销和营销管理
6小时前    通用技能
市场营销的营销观念
6小时前    通用技能
营销内容有哪些
6小时前    通用技能
精准营销的营销方式有什么
6小时前    通用技能
市场营销和数字营销的区别
6小时前    通用技能
市场营销方法论
6小时前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
175,082
直播推荐 更多 >
经济基础第1-3章总复习

经济基础第1-3章总复习

万红coco  

明天 09:30 开播 135

经济基础第4-7章总复习

经济基础第4-7章总复习

万红coco  

明天 14:00 开播 108

经济基础第8-11章总复习

经济基础第8-11章总复习

万红coco  

10-20 09:00 95

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了