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因为我司是做景区运营这一块的，大家也知道，旅游的地方一般比较偏，生态环境才好。又因为公司运营的特殊性，不接受本地人入职（主要是与当地存在矛盾）。现在招聘市场、网站上约面试，别人一听地点就不愿意过来了。而且薪酬水平也基本上处于较低的中间线位置，不够吸引人。
目前景区接管速度很多快，人员需求量也很大。每天各部门催促招聘的压力也很大，求问，如何招聘到景区需要的基础岗位人员（如保安、游乐设备操作员。导游、教练、酒店服务员等等）
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Mark2018 2018-04-12 17:34 回复 赞(0) 1楼
多渠道招聘，申请提高招聘预算，比如招聘外包；福利待遇跟不上平均水平，位置偏僻需求量还大，只能靠你口才了，比如景区环境优美风景宜人
三景儿 2018-04-13 10:35 回复 赞(0) 3楼
夏永夜 2018-04-12 17:37 回复 赞(0) 2楼
经济基础第1-3章总复习
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