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在校园招聘中,党员学干薪资起薪标准增加,这种做法如何看待?

赖皮猪哈哈 2018-04-12 17:27:04
看到A企业发布招聘公告,针对校园招聘,学生干部、班长、党员等增加薪资标准。我认为:学生干部党员是录取的优先条件,但初入职场能够产生更大的价值吗?大家如何看待?请教各位大咖们!
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-04-16 12:51 回复 赞(0) 8楼

    这个问题就好比你问身价上亿的老板,你戴一块2百万的百达翡丽有意义么?有钱培养应届生的企业,当然希望应届生的素质越高越好,无论是学生干部还是党员,都是综合素质的体现。
  • 千颜turning

    千颜turning 2018-04-16 11:59 回复 赞(0) 7楼

    很正常啊,就跟学历补贴一样,企业拥有自主决定权
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-04-16 11:08 回复 赞(0) 6楼

    没毛病,企业有招聘自主权。

    本硕一体的大学,职务范畴那些人,总有些家庭背景或资源存在。

  • FKBIT

    FKBIT 2018-04-16 11:00 回复 赞(0) 5楼

    不知道什么企业扯的这种东西,1,从招聘信息看企业文化,每个岗位所需的技能不同,用人所长,一些长出放在另外地方也许就是短处,这种招聘信息完全是没脑子。2,薪资和市场比完全没有竞争力。
  • sdtiger

    sdtiger 2018-04-15 22:37 回复 赞(0) 4楼

    挺好的。学生党员和学生干部比较优秀,学校已经帮助企业把了一到关了。
  • 曹植22735

    曹植22735 2018-04-12 21:50 回复 赞(0) 3楼

    楼主看到你发的截图配合你的提问,我感觉这种招聘是卵的

    首先学习和担任的职务仅仅只能证明学习能力和组织协调能力较强,并不意味者有较强的社会适应力,更别谈什么贡献价值。

  • Whitney07715

    Whitney07715 2018-04-12 18:17 回复 赞(1) 2楼

    学生干部党员等,初入职场产生的价值比其他学生一定大。这个企业的校招策略很好,值得大家学习。
  • Mark2018

    Mark2018 2018-04-12 17:49 回复 赞(1) 1楼

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