面试---心理战

诸葛无雪78... 2018-04-13 10:55:04

都说面试时就是一个心理战的过程，在这个过程中该怎么激起求职者对工作本身的认同以及敬畏感呢？

渔民非愚民 2018-04-13 15:31 回复赞(0) 6楼

钱够了就自然能激起认同、敬畏感没有什么是钱激发不起来的有的人为了钱可以研究如何制毒、造假... 只要钱到位了激发无限可能别跟我说心理战现在的人自己心里都有一杆称称砣能使这杆秤达到平衡但需要钱买~ 你想用1kg的称砣去平衡称上10kg的东西要不你就用钱买多9kg称砣要不你就拿走称上9kg的东西你能动摇人家内心的想法除非你是造物主

诸葛无雪78965 2018-04-14 14:26

@渔民非愚民：工资相对来说，是我们这里的中高标准吧，但很多人就是考虑考虑。回复赞(0)
曹植22735 2018-04-13 17:20 回复赞(0) 7楼

楼主你好，针对你提出的问题，愚下有几点想说

（一）应试者认同岗位是基于岗位本身具有的诱惑力和触手可及上升空间，缺少这两者，一切都是空谈。

（二）薪酬和岗位价值相对匹配

诸葛无雪78965 2018-04-14 14:24

@曹植22735：我们岗位的话前期就是基本的文职助理的工作，后期也有晋升的空间，但就是晚上下班的时间有点晚，大约7点吧回复赞(0)
广HR那些事 2018-04-13 15:31 回复赞(0) 5楼

额，难怪某人还单着，原来谈恋爱还玩心理战吖...
上林 2018-04-13 13:57 回复赞(0) 4楼

是不是电视剧或者小说看多了？
夏永夜 2018-04-13 11:52 回复赞(0) 3楼

要谈面试如何激起认同感及敬畏感，这在唤醒流招聘中有讲，我最近就在研究，对我招聘的面试留人都很有帮助，我也逐渐了解怎么去展现公司的价值，如果你有兴趣可以去微信订阅号丰采人心资源里看看，希望能帮到你，共同进步！
万年大魔王 2018-04-13 11:36 回复赞(0) 2楼

都说？谁说的？这是瞎说。面试的过程是一个谈判的过程，是一个互相交换筹码的过程，是一个博弈的过程。靠玩点小聪明，打信息不对称，说是心理战的，早晚把招聘做死。

千颜turning 2018-04-13 11:38

@万年大魔王：大赞回复赞(0)
Whitney07715 2018-04-13 10:57 回复赞(0) 1楼

低职高薪的工作

诸葛无雪78965 2018-04-13 11:07

@Whitney07715：现在很多人不是都很看重职位的发展吗？如果是低职高薪的工作，很多人就会自愿来上班了回复赞(0)

野草花 2018-04-13 11:09

@诸葛无雪78965：80后重职业规划(职业发展)。

90后重兴趣爱好，不重职业规划。回复赞(0)

12345633 2018-04-13 11:12

@诸葛无雪78965：额我目前即使低职高薪打算放弃回复赞(0)

Whitney07715 2018-04-13 11:30

@赵无燕48573：低职高薪可以为你奠定高职高薪的物质基础，一些第三方的课程，去充充电，镀镀金。回复赞(0)

12345633 2018-04-13 11:49

@Whitney07715：可是没得实践只学习理论知识怕不利于下份工作回复赞(0)

Whitney07715 2018-04-13 12:14

@赵无燕48573：实践是建立在有完善理论和可借鉴成功模式的基础上开始实施的，学以致用才有效，HR可以有效提升企业的潜力。回复赞(0)

诸葛无雪78965 2018-04-14 14:27

@赵无燕48573：为什么放弃了呢？低职高薪的工作不是每个人都想要的吗？回复赞(0)

诸葛无雪78965 2018-04-14 14:28

@野草花：他们的兴趣爱好还真多回复赞(0)