今天有个销售候选人来面试,人品方面还行,就是有几个不稳定因素:1、91年的女孩,结婚了没有小孩;2、老公即将去雄安新区工作;3、个人规划之后做教育行业。我们的顾虑也有三点:1、担心刚入职就怀孕,生完孩子就离职;2、接受不了和老公再次两地分居(之前在衡水,最近刚来北京),入职要不了多久又离职;3、入职没多久生活稳定了就准备转行去教育行业。
虽然这些顾虑不一定会成真,但是我们的担心不可避免,我自己还是比较同情这个女孩的,像她这种情况找工作应该是比较难的。但作为企业来说,让她入职确实风险太大。大家怎么看待这种情况呢?