最近我一直在发帖提问，心里有些动摇。想在这听听大家意见。
先说一下，我自己自身情况。我二本院校毕业，毕业后从事过行政工作、销售管理工作，后来做了半年的人事工作，中间有职场空白（生育），最近找工作在一家贸易公司做综合岗位（人事兼行政），薪资符合当地同岗位的平均水平，福利待遇方面也很好。但是这里有很多私营企业固有的弊端，而且源头在于老板。有些我心有余而力不足的地方。
最近面试了一家，校企合作的单位，负责人事工作。优势是离家近，在大学校园上班，有一个月的带薪寒假，工资待遇比我现在单位高。但是对人事岗位的要求是 劳动关系这一模块，尤其是处理劳动纠纷，比如劝退不合格业务等。这我之前很少接触。
想问问大家的意见，尤其是在劳动关系比较有心得的前辈们，我是否该换一个领域工作？劳动纠纷问题在处理起来是不是特别棘手？
Whitney07715 2018-04-13 15:10 回复 赞(0) 3楼
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