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三茅网 问答 正文
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职场承受力，如何提高

赵无燕597... 2018-04-18 20:26:04
收藏 11
刚入职一家公司，人事行政专员，做了两天我就走了，原因一就是坐我对面的女副总，在我上班第三天，说我严肃拘谨，还说什么人事行政工作需要情商高的人，说我在微信群里加入新人不介绍，不欢迎什么的，我是想还有另外一个新人还没加进来，稍后加上，等加进来一起 介绍什么，她就说一个一个的介绍，这么点小事都要干涉，我心里不爽，还有一 点委屈，其实刚进一个环境，心里紧张，交接的人不耐烦，更加不耐心，好多东西都没有介绍明白，也不是很清楚，问对面的女副总，也是冷眼看待，所以给我的气氛就是更加小心翼翼，再加上一直都看资料，熟悉交接相关内容，想更快的进入状态，真的顾不上说话什么的，就被她扣上不喜欢讲话，严肃拘谨，的样子，所以，就发了一条信息说不想干了，这样做是不是不太好，是不是我太情绪了
  • 就叫大脸猫

    就叫大脸猫 2018-04-28 13:59 回复 赞(0) 11楼

    等你换多了工作，发现全都是一个德行，你的承受力就高了
  • FKBIT

    FKBIT 2018-04-28 13:34 回复 赞(0) 10楼

    不知你什么岗位？女副总直接这么说你可见她的情商多高，有句话叫做智商不够情商来凑，情商高低不是限制一个人职业的问题，每个人有自己的做事方式，委屈能理解，但确实有些意气用事。不知公司平台如何，从你描述所看应该不是什么好公司，走了正好，寻找个更好的平台。
  • 千颜turning

    千颜turning 2018-04-28 11:43 回复 赞(0) 9楼

    还是太嫩了，哈哈
  • Sharon000

    Sharon000 2018-04-28 11:34 回复 赞(0) 8楼

    小巫见大巫
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-04-27 13:16 回复 赞(0) 7楼

    你有情绪是应该的，指导工作也要注意方式方法，有本事去哪里不挣这些钱，不耍脾气不代表没脾气，找个工作氛围好的公司更好一些，当然对比你想要的，也要适当的调节自我情绪。
  • kassie

    kassie 2018-04-27 12:31 回复 赞(0) 6楼

    是，你太情绪化了，这根本都不算问题。
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-04-27 12:21 回复 赞(0) 5楼

    没事，社会是个大熔炉。

    自己悟吧，别人没法指点。

  • 救火小分队

    救火小分队 2018-04-27 11:55 回复 赞(0) 4楼

    跟她说你行你来，整多少钱要这么委屈，在我看来属下干活领导背锅，维护下属权益，
  • 上林

    上林 2018-04-19 09:22 回复 赞(0) 3楼

    当初是谁面试你来的，应该也是你这个领导吧，或者至少领导是同意了的。新人刚到一个环境确实像你说的这样会比较不自在，领导跟你说的也不一定就是对你有意见，做工作不能一点委屈都不能受，更何况你领导跟你说的都不算委屈你。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-04-19 09:05 回复 赞(0) 2楼

    你这么牛，还上什么班，叫你爸爸给你钱开家公司，你做总经理就好了。

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