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请教下各位:
我们公司是试用期2个月内不参保,转正后从入职当月起补交。那有员工试用期内离职或因不胜任辞退的,还需要给员工补交吗?
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Whitney07715 2018-04-19 19:28 回复 赞(0) 7楼
大库三支笔黄震 2018-04-19 18:38 回复 赞(1) 6楼
stace 2018-04-19 17:40 回复 赞(0) 5楼
菲罗克忒忒斯12541 2018-04-19 17:32 回复 赞(0) 4楼
顶陆小凤44505 2018-04-19 17:05 回复 赞(0) 3楼
千颜turning 2018-04-19 16:44 回复 赞(0) 2楼
国栋5188 2018-04-19 16:29 回复 赞(0) 1楼
需要补交,社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定,只要与法律法规强制性规定相违背,约定也是违法的,定约双方还是应该按照法律法规来执行。劳动关系建立后必须为员工办理社会保险,用人单位对于建立了劳动关系应该缴纳社会保险应该已有了清晰的概念。
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