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经理要我做工资条,所以请教下,工资条的项目有哪些?
每个部门的项目不一样,需要分部门制作吗?比如生产部有计件工资,但是行政和人事部没有这项
高管的工资项目跟普通员工一样吗?比如,人力资源总监需要有全勤奖和缺勤、迟到、早退扣款吗?但是我们总监实际上经常不能按时按点
还有销售人员,经常不在办公室
还有,年终奖和个人奖励也要列在工资条上吗?
非常非常非常非常感谢,菜鸟在线急等
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Mark2018 2018-04-23 17:12 回复 赞(0) 1楼
1、工资条统一格式,应注明考勤天数,加班天数(或小时),基本工资,应发工资(基本工资、加班工资、绩效提成、奖金津贴、其他补贴等等),应扣工资(迟到、违纪、伙食费等),代扣金额(保险,个税等),实发工资
2、每个企业的工资结构不一样,具体可以根据情况增加修改
3、你说的人力资源总监的考勤,每个人都应该一视同仁,不然上行下效,公司还怎么管理,制度不都是摆设了吗?完善考勤制度,特殊情况如出差等不需要打卡的情况,应由部门申请至人事部登记
4、年终奖建议单独造表,不要和月工资做到一起;单独发放,单独计税、申报、缴税
人力专业知识第17章考点梳理
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