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企业对员工罚款涉及哪些问题

森林老汉 2018-04-24 13:46:04
悬赏 20 茅豆
收藏 6
企业对员工罚款涉及哪些问题？
如何合法化？
  • 流云飞絮

    流云飞絮 2018-04-26 10:24 回复 赞(0) 2楼

    罚款这个问题，除相关劳动法规以及各地工资支付暂行规定中明确规定可以扣减或者代扣的以外，用人单位任何扣发工资的行为都是违法的。
    可以在通过绩效考核中相关项目的分数扣减进行，前提是这个绩效考核的内容之前员工有签字同意
  • 人事代理与年节福利

    人事代理与年节福利 2018-04-27 13:45 回复 赞(1) 6楼

    我之前的单位的罚款是“众筹”，凡是迟到的，或者违反规定制度的，罚的钱会统一管理，然后用于公司/部门团建之类的。取之于民用之于民。
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-04-27 12:27 回复 赞(1) 5楼

    除了违约或经济损失赔偿，其他的任何形式乐捐/基金等，

    没有员工签字认可的情况下，罚款或扣费，员工胜诉的几率很大。

    所以现在很多奖惩制度跟绩效挂钩，尽可能合理化。

  • 仁管

    仁管 2018-04-27 12:14 回复 赞(0) 4楼

    企业对员工考核主要体现在考勤，迟到缺席，违规等，主要在制度上进行管控，绩效上与员工岗位挂钩。
  • 上林

    上林 2018-04-26 10:58 回复 赞(0) 3楼

    想合法就不能罚款
  • 野草花

    野草花 2018-04-24 14:01 回复 赞(0) 1楼

    问题大的去了。
    您单位在广东吗？广东地方法规规定：用人单位规章制度，如无法律法规依据的，不得规定“罚款”“扣钱”等内容。

    森林老汉

    森林老汉 2018-04-24 15:07

    @野草花：有没有相关文件参考 回复 赞(1)
    森林老汉

    森林老汉 2018-04-24 15:07

    @野草花：有没有相关文件参考 回复 赞(2)

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