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救火小分队 2018-04-27 01:31 回复 赞(0) 2楼
Sharon000 2018-04-28 11:36 回复 赞(0) 9楼
天地灵霜 2018-04-27 12:13 回复 赞(0) 8楼
上林 2018-04-27 12:08 回复 赞(0) 7楼
广HR那些事 2018-04-27 12:02 回复 赞(0) 6楼
额，一个月累计转发3次以上，绩效分+5或小礼品一份，转发越多，奖励越多。
另外，分组可见这招，很多同事懒得用而已。
Mark2018 2018-04-27 11:59 回复 赞(0) 5楼
三景儿 2018-04-27 11:51 回复 赞(0) 4楼
救火小分队 2018-04-27 01:33 回复 赞(0) 3楼
Whitney07715 2018-04-26 19:02 回复 赞(1) 1楼
员工的微信是属于隐私，除非你们配的是工作用手机号，否则你凭什么让员工转发？
是不是开车的还要喷涂你们公司的广告？
纹身还要纹你们的商标？
而且内部人员微信转发的这种自嗨行为还有企业在用？
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 301
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 92
人力专业知识第16章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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