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bob1111 2018-05-14 13:32 回复 赞(1) 6楼
领先半步 2018-05-14 17:13
就叫大脸猫 2018-05-14 12:37 回复 赞(1) 5楼
天地灵霜 2018-05-14 12:26 回复 赞(1) 4楼
Whitney07715 2018-05-14 12:00 回复 赞(1) 3楼
不知道,你们各公司和部门的薪资是否有差异。公司行业、业务不同,盈利水平也不同,薪资也应该不同。所以做事多和少,是没有可比性的。
如果你觉得这样考核不好,那你就需要组织各公司各部门重新设定绩效指标;如果你们人力有限,建议还是以各公司自主调整为好。
领先半步 2018-05-14 17:02
Whitney07715 2018-05-14 17:52
领先半步 2018-05-15 09:24
领先半步 2018-05-15 09:27
Mark2018 2018-05-14 11:55 回复 赞(1) 2楼
Sharon000 2018-05-14 11:54 回复 赞(1) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
明天 19:30 开播 145
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 775
人力专业知识第16章考点梳理
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