夏永夜 2018-05-15 08:40
回复
赞(0)
3楼
Offer对候选人其实没有任何约束力,反倒是对企业有约束力,他不来你没有办法的,现在求职者的备胎很多,可能先到你的公司上岗一天,发觉不是那回事就立马闪人去备胎公司,这样的备胎他可能一次找4,5个,所以必须在在邀约及面试过程中招聘主管足够的展现公司的价值,唤醒求职者对公司的认同,并不断扩大这种认同,这样才能最大限度的降低求职者放鸽子的几率,最近唤醒流招聘中就有一篇专门介绍放鸽子的文章,我最近就在学习唤醒流招聘,对我的招聘邀约留人都很有帮助,如果你有兴趣,可以去V信订阅号丰采人心资源里看看,希望能帮到你,共同进步!