被办公室排挤怎么生存和改变？

Dooodd 2018-05-16 09:40:05

刚来一个小型的零售行业公司，职能部门配置特别少，只有3个财务和我1个人事（除了财务的工资，其他全是我的工作职责）。

刚来这个公司的时候就听说内部是非很多，但一直抱着不参与老实做事的心理工作着。

这个月开始，财务部和我关系还可以的一个女生突然针对我，原因是我在老板那里打小报告，事实是我根本就没做。

财务部一男两女，男生是总公司派到我们这个地区作为支援的，是非老大，喜欢讲别人坏话（也是听其他两个女生说的）

现在我的感觉就是男生跟别人无事生非了一些事情，然后大家信了，而且形成抱团模式，不配合工作，平时也不交流。

跟老板反映办公司同事不配合工作，老板说：你就是代表公司，我是你坚强的后盾。再无任何动作。

求助：这种现状可以改变吗？这样的公司还有没有必要待下去？

他来自地球 2018-07-05 15:15 回复赞(0) 11楼

办公室的平衡你还没搞懂，尤其是外派工作，过去皇帝还派个太监督军呢，你想派出来的人在老板面前美言几句，你肯定是想多了，不需要改变，互相告状是很正常的，没必要为这个考虑继续不继续下去，除非你干出了特别的功劳来别人不得不美言几句，老板不会放三个一条心的下属在他手眼看不到的地方的，那么你们一定会联合起来作假给他看，其实告你点小壮也没事，如果不告你你才有事了，我以前有个老板，因为他一句话我就不干了，他说到底你老板还是我老板，为什么下面员工都支持你，你说话执行力比我还高。
GG95 2018-06-20 09:29 回复赞(1) 10楼

现在不是有没有必要待下去的问题，别家公司或多或少也会有这种情况出现的。

作为一个人事，这种情况是你新进一家公司必须要面临和解决的问题，员工关系处理不好，去哪家公司都一个样。

学会认清自己的岗位职责，觉得工作分配有问题，先做完后可以跟老板提出来；

财务不配合工作，财务为什么要配合人事行政的工作，不交流你应该要主动交流，他们不至于到仇视你的地步吧；

不叫配合你工作，财务人事是属于部门间协助合作关系，不协助可以自己解决，实在不行再请老板施压，

要针对某件事来说，如某件事需要财务协助，找老板，让老板把任务分配到财务身上，怎么跟老板沟通只能靠你喽
Sharon000 2018-06-19 17:23 回复赞(0) 9楼

做好自己，对事不对人，该处理就处理
辛尼斯22173 2018-06-18 15:07 回复赞(0) 8楼

设立绩效考核机制啊！还能有人敢怼人事？？别太软好么？设考核任务给他们，完不成就考核，直到逼走，又留下考核不合格的证据，他们也说不出个啥！
大脸猫45929 2018-06-17 10:07 回复赞(1) 7楼

你太闲了，你应该多充实自己，忙起来哪有时间去管那么多BB？
取经之路 2018-05-16 14:22 回复赞(2) 6楼

我的想法是：多做事少说话，他们说坏话是他们的事，有时候他们的这些话你听听就好了，做好你自己的事情比什么都重要（我是这种心态，我们公司的员工都是表面很好，背地里也是净说被人闲话的人）
阳光泛滥的午后 2018-05-16 14:01 回复赞(1) 5楼

人资不可以玻璃心。
墨诺提俄斯57783 2018-05-16 12:47 回复赞(0) 4楼

保持良好的心态，不要理解他们，做好自己的工作，日久见人心这个道理明白吗？

Dooodd 2018-05-16 12:51

@墨诺提俄斯57783：嗯嗯，谢谢你！回复赞(0)
天地灵霜 2018-05-16 10:53 回复赞(0) 3楼

别理他们，人资也不光是做正能量的员工关系，对负能量的事也要坚决打击的。只要你做得对就不要怕，虽千万人吾往矣！
苏梓鸿 2018-05-16 10:06 回复赞(0) 2楼

做自己。有个性。