自己要不要走？

• 

  人才招聘岗位外包服务 2018-05-31 14:35 回复 赞(0) 11楼

  感觉问题蛮大，全靠实习生的话，流动率很大的，其实不建议这么做，会对业务产生很大的影响。楼主可以考虑下骑驴找马了。
• 

  复兴之路 2018-05-30 08:39 回复 赞(0) 10楼

  透过现象看本质，资金链不正常了，裁员降费用的节奏。

  

  赵云26457 2018-05-30 09:31

  @luxiaoboqxlz：是啊，感觉再往后会不会工资都出现问题。 回复 赞(0)
• 

  筱林子 2018-05-29 18:45 回复 赞(0) 9楼

  我觉得看公司主要业务是什么，如果业务不好就裁掉一些老油条没办法给公司创造业绩的人，并培养一些新人并挖一个同行业优秀的人员

  

  赵云26457 2018-05-30 09:32

  @筱林子：哦哦是技术类的，其实我觉得实习生还没有经验，可能做不好吧。 回复 赞(0)
• 

  黑夜里的眼睛 2018-05-29 17:40 回复 赞(0) 8楼

  这能谈到减员增效上，也是读书都读傻了。业务都沦落到实习生去做了，连核心业务人员都没有，也就是说公司没有进项了，这公司还呆着等过年吗？

  

  赵云26457 2018-05-30 09:32

  @黑夜里的眼睛：是啊，感觉看不到未来，想找新的 回复 赞(0)

  

  思思SH 2018-06-01 09:57

  @黑夜里的眼睛：可能业务都在老板手上。实习生只是跟单而已。或者老板怕有经验的销售飞单。 回复 赞(0)
• 

  Sharon000 2018-05-29 16:30 回复 赞(0) 7楼

  不想待了就走吧

  

  赵云26457 2018-05-30 09:37

  @妙曼：嗯嗯打算呢 回复 赞(0)
• 

  一厘米 2018-05-29 16:19 回复 赞(0) 6楼

  就这样的公司，你还犹豫什么。

  

  赵云26457 2018-05-30 09:37

  @一厘米：害怕自己找不到什么工作，毕竟这段工作经历不是那么好 回复 赞(0)
• 

  百川20001202 2018-05-29 16:08 回复 赞(0) 5楼

  有机会就走吧

  
  

  

  赵云26457 2018-05-30 09:35

  @百川2018：嗯嗯知道了 回复 赞(0)
• 

  凯撒1 2018-05-28 17:12 回复 赞(0) 4楼

  你可以走了

  

  斯喀戎00686 2018-05-29 11:01

  @凯撒1：我们公司每个月都在拖欠工资 该留还是该走 现在老员工就只有3个了 回复 赞(0)

  

  凯撒1 2018-05-29 16:26

  @斯喀戎00686：如果经济有压力，就骑驴找马。如果没有压力，就裸辞 回复 赞(0)

  

  斯喀戎00686 2018-05-30 09:28

  @凯撒1：裸辞？ 那不是白干了啊 哎。。。。。 回复 赞(0)

  

  赵云26457 2018-05-30 09:33

  @斯喀戎00686：这比我们这个情况看起来还严重。 回复 赞(0)

  

  斯喀戎00686 2018-05-31 10:02

  @赵云26457：对啊 每天都很闹心 现在新来一个股东 不知道会不会好一点 在做一段时间吧，看下个月怎么样 回复 赞(0)
• 

  徐腾辉 2018-05-28 16:45 回复 赞(0) 3楼

  裁人最后裁的是自己，说白了老板不想发这么多工资，言外之意你懂得

  

  赵云26457 2018-05-30 09:33

  @徐腾辉：哈哈是啊，那我就该收拾收拾走了 回复 赞(0)
• 

  Whitney07715 2018-05-28 14:44 回复 赞(0) 2楼

  骑驴找马

  

  赵云26457 2018-05-30 09:35

  @Whitney07715：嗯嗯在看机会中。 回复 赞(0)

12下一页跳到页确定