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复兴之路 2018-05-30 08:56 回复 赞(0) 4楼
人事代理与年节福利 2018-05-30 10:19 回复 赞(0) 7楼
上林 2018-05-30 10:04 回复 赞(0) 6楼
alice10191 2018-05-30 10:07
上林 2018-05-30 10:12
婷婷7694 2018-05-30 09:55 回复 赞(0) 5楼
Vivian2018 2018-05-30 08:56 回复 赞(0) 3楼
这种新老员工薪资倒挂的情况很常见的，一般新员工刚入职一两年不会涨多少工资，老员工在当年涨的时候多调一下就好了，或者以其他津贴的形式发放。另一方面，员工内部工资敏感话题，大概了解一下他们自己都知道到什么程度，然后领导要关注一下老员工，不要因为心里落差而离职。
思思SH 2018-05-30 08:49 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-05-30 08:13 回复 赞(0) 1楼
经济基础第35章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 50
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 48
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 40
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这个现状，也是我离开上家公司的原因之一。虽然能理解这种基本工资的差距，公司也说按照工龄提薪，但是并没明显的提升，，。 可是老员工，且优秀的，贡献度还是很大的。就算理解，心里肯定还是不平衡的。
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