凯撒1 2018-05-30 14:49 回复 赞(0) 7楼
这个问题，就像让员工签订自愿放弃社保的申请一样，没有任何意义。其实针对员工自己不愿意缴纳社保，公司也不想缴纳的情况，我有一个办法，这里说出来，大家都可以讨论一下：
1、工资。在员工不愿意缴纳社保的时候，跟员工说明，你的工资里面包含了单位给你的社保部分，让他签字画押（单位不会给你任何的社保补贴）
2、在工资表里把他的工资分为基本工资+社保补贴。
3、如果以后员工离职，以不缴纳社保为由对公司提起仲裁，那作为公司来说，输是肯定输的，但是公司可以让员工把之前工资里的社保补贴全部还给公司，再去给他补缴社保。
以上方案，只是我的一个构想，具体怎样还未实施，请各位大神指导。
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