凯撒1 2018-05-30 14:49 回复 赞(0) 7楼
这个问题,就像让员工签订自愿放弃社保的申请一样,没有任何意义。其实针对员工自己不愿意缴纳社保,公司也不想缴纳的情况,我有一个办法,这里说出来,大家都可以讨论一下:
1、工资。在员工不愿意缴纳社保的时候,跟员工说明,你的工资里面包含了单位给你的社保部分,让他签字画押(单位不会给你任何的社保补贴)
2、在工资表里把他的工资分为基本工资+社保补贴。
3、如果以后员工离职,以不缴纳社保为由对公司提起仲裁,那作为公司来说,输是肯定输的,但是公司可以让员工把之前工资里的社保补贴全部还给公司,再去给他补缴社保。
以上方案,只是我的一个构想,具体怎样还未实施,请各位大神指导。