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电话邀约面试

畹君 2018-06-05 12:07:06
在电话邀约面试时,候选人问道薪资怎么回答,对于路程远候选人不会开车不愿来怎么办?
  • 00cm臣

    00cm臣 2018-06-05 14:41 回复 赞(0) 5楼

    如果薪资范围标准告知了,距离就不是问题,关键在于求职者是否对公司、对岗位有意向。
  • 不断学习的小师妹

    不断学习的小师妹 2018-06-05 14:21 回复 赞(0) 4楼

    问薪资就说范围,自己熟悉路线的话可以建议比较合适的路线,真的因为距离远或其他不愿意来那就算了呗
  • 3454

    3454 2018-06-05 13:56 回复 赞(0) 3楼

    现在候选人这么难约,找个合适的简历也不容易,是要多为他们考虑考虑,我们公司的面试流程是:HR-部门主管-分管领导,且技术岗位约见前,先会让技术部门负责人筛选简历,而对于路远的候选人,一般我们HR会通过电话的方式,会告诉他,技术部门已经初筛,我们要做电话初面,跟他面谈一些基础性的问题(类似离职原因,原单位工作内容等),如果觉得OK,他比较适合,告诉他推荐他参加复试,尽量会将后二、三面放在同一个时间,这样对方只需要跑一趟,并且这个时候你要告诉他,你比较看好的,再根据他的求职需求给他给他介绍一下公司。如果这样他还不想来,基本就是路远的问题,那也不用来了,一般如果是不考虑路程 认真找工作的,都会过来的。至于 薪资,如1楼所说,你了解对方的心理期望,了解他目前的情况,然后告诉他我们这里的大致范围,但是具体 多少看他的面试表现再定。一般人员大致年薪XX这样的方式。。。不过也有一些候选人非得刨根问底。。我就觉得他情商不高,不想多说。
  • 就叫大脸猫

    就叫大脸猫 2018-06-05 13:53 回复 赞(0) 2楼

    距离远面试都不愿意来你还指望他能上班?
  • 忘忧哆啦

    忘忧哆啦 2018-06-05 13:42 回复 赞(0) 1楼

    问道薪资 可以问对方的期望薪资 或者直接说个范围,这只是个参考 具体的根据个人能力而定 

    路程远不愿意来面试这不是很正常的吗 很多人找工作都有片区性 要转车或者路途时间花费太长都不会考虑 (在不考虑换居住住址情况下)

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2024-09-18 17:51
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