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公司招聘了几个应届毕业生,由于还没拿到毕业证,也没签订劳动合同。
现在来公司上了一个多星期的班,但是领导他们工作态度一般,不是很积极,所以决定不想再培养,决定辞退。
这种直接口头告知然后支付试用期工资直接辞退 就可以了吗?合法合规吗 ?
正确的处理方式是怎样呢
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高基29472 2018-06-22 15:38 回复 赞(0) 4楼
GG95 2018-06-22 16:05 回复 赞(0) 7楼
直接辞退
山中那颗石头 2018-06-22 15:57 回复 赞(0) 6楼
Mark2018 2018-06-22 15:50 回复 赞(0) 5楼
天地灵霜 2018-06-22 15:07 回复 赞(0) 3楼
婷婷7694 2018-06-22 15:07 回复 赞(0) 2楼
卡帕纽斯90225 2018-06-22 14:59 回复 赞(1) 1楼
丢卡利翁55549 2018-06-22 15:02
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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