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三茅网问答正文

拒绝offer之后又申请入职

木子小凡 2018-06-29 09:09:06

各位友人，公司遇到这种情况，6月初给一位候选人发了offer，当时表示有其他意向的公司了所以拒绝了。昨天该候选人电邮询问是否还在招该岗位，可否再面谈沟通入职机会，公司已经同意了。各位友人怎么看候选人这种情况呢？面谈的时候可以提问哪些问题呢？在线等

Sharon000 2018-06-29 16:15 回复赞(0) 11楼

看公司自身衡量
天地灵霜 2018-06-29 12:22 回复赞(0) 10楼

双选啊，这情况正常的，看你公司需要人不了，可以招问题不大。
努尔哈赤29054 2018-06-29 10:49 回复赞(0) 9楼

关键是看他拒绝Offer时的态度和原因，如果你可以理解他拒绝的原因。一般岗位可以接纳重要岗位还是要深思一下
FKBIT 2018-06-29 10:37 回复赞(0) 8楼

岗位还在招就让来呗，候选人可能去其它公司试了下不太合适，又想过来。
橙色公主23 2018-06-29 09:58 回复赞(0) 7楼

这个嘛，我们公司是能接受的，可能用人部门有点儿意见，不过招人是我们的事儿，当时候是看我们的入职率的，所以如果真的合适，为什么不同意呢
凯撒1 2018-06-29 09:43 回复赞(0) 6楼

很正常，工作是双向选择。
人事代理与年节福利 2018-06-29 09:33 回复赞(0) 5楼

如果符合岗位要求，你就正常录用。反之，就不要了。再次面谈的时候可以了解下再次回来的原因
Mark2018 2018-06-29 09:23 回复赞(0) 4楼

这种情况我一般是可以接受的，不过老板很排斥
小步调 2018-06-29 09:22 回复赞(0) 3楼

我建议不应考虑员工入职的选择，如果此人有才华，其实对公司的忠诚度也高，又何必在乎了。一般这种情况很多面试官会问：当初为什么会放弃来公司之类的问题，这种情况就没必要了，因为员工不会将实际情况告诉公司。可以把面试重点放在业务技能、价值观、文化素养。仅供参考！
GG95 2018-06-29 09:18 回复赞(0) 2楼

既然符合岗位要求，那就录用，面谈还是正常面谈为准，为什么拒绝为什么拒绝后再申请，可以适当了解

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