公司打算使用意见箱做福利活动，大家有没有好的点子，集思广益

Mark20... 2018-07-02 15:55:07

今天和老板聊天，谈到企业意见箱的问题

虽然意见箱管理制度相对完善，而且与加薪晋职挂钩，但目前企业意见箱已经连续三个月没有一封信，甚至一张纸条都没有，与摆设无异

为能物尽其用，意见箱不能局限于建议或意见，和老板沟通后认为可以作为给员工增加福利的工具，调整大概方向为：

1、企业内的好人好事、拾物不昧、拾金不昧等行为，当事人不好意思表达的，目击者可以投递

2、环保达人如为企业环境卫生、节能减排做贡献，哪怕是微小的贡献，可以投递

3、对于类似这样良好现象，奖励主要为零食、饮料，奖章（贴在办公桌边上）等

4、如出现的不良现象，如乱扔垃圾等，也可以写进去，调查清楚之后将作出惩罚，比如晨会分享或者表演节目等

现在问题是：

1、没有实际操作过类似案例，是否还可以改善优化，而不至于竹篮打水一场空，白忙活一场

2、老板的意思是文案中要将这些东西都细化出来，不能笼统概括，如精确环保达人一次奖励三罐红牛等，由于个人思维局限性，能想到的点子不多

希望各位同行能给点建议，集思广益，多谢！

GG95 2018-07-03 11:52 回复赞(0) 3楼

给你分享一个日企的模式，跟意见箱不一样，我们这里叫改善提案：

A B C D 四级改善提案，分别设置不同标准，一般的提案都是C级，以C 级提案为例，一个提案奖励10元，提案每月至少一个，由层级审批最后至提案负责人手里，季度发放一次奖金；

提案的内容五花八门，什么都有，自己工作相关的，有关卫生的、有关办公环境的，能为企业节省成本的等等等等，只要提出问题并能提出改善方案的，全部都可以，对于提案数多，贡献大的，年底还会有其他大奖励

Mark2018 2018-07-03 12:00

@Betty56416：有点启发，谢谢回复赞(0)
南极鱼 2018-07-02 18:04 回复赞(0) 2楼

找个内线先弄一个投进去，公开奖励，大家看见了也就跟着走了

Mark2018 2018-07-03 08:17

@南极鱼：这个办法有的，就是点子不多回复赞(0)
天地灵霜 2018-07-02 16:55 回复赞(0) 1楼

自己使劲想，不告诉你，哈哈

Mark2018 2018-07-02 17:37

@天地灵霜：兄弟有点子分享一下啊，今天绞尽脑汁想这个一下午了，没什么进展回复赞(0)

天地灵霜 2018-07-03 08:10

@Mark2018：我只能说我们的意见箱也摆设很久了，这个不管怎么弄都调动不了积极性，奖励和风险不成正比，另外主人翁意思也不强才是主因，后期我随机搞了几次头脑风暴，所得的意见和吐槽比意见箱有用多了，不过这个办法也是不稳定的，反正结合着来吧。回复赞(0)

Mark2018 2018-07-03 08:17

@天地灵霜：多谢兄弟，不过老板就是看重意见箱，等他再受打击几次就认识到，怎么弄都没什么卵用了吧哈哈回复赞(0)

天地灵霜 2018-07-03 08:42

@Mark2018：那你多做几个，不瞒你说我连公司公用厕所都放一个的，哈哈。回复赞(0)