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因公司各种理由不能胜任工作要求离职?

投笔从戎的樱... 2018-07-03 12:28:07
悬赏 10 茅豆
因公司领导各种理由不能胜任工作要求离职,已上班半年时间,转正员工,有赔偿吗?而且是上班以来天天加班到半夜。
  • 可爱的玫瑰18070211

    可爱的玫瑰18070211 2018-07-03 21:31 回复 赞(2) 10楼

    申请仲裁!准备好合同,工资银行流水,考勤记录!万事都要留个证据!公司要和你解除合同还可以拿赔偿金,如果没有提前一个月发书面解除劳动关系通知,还可以拿待尝金!祝你好运
    投笔从戎的樱桃16110115

    投笔从戎的樱桃16110115 2018-07-03 21:37

    @可爱的玫瑰18070211:谢谢!但是没有给过合同呢。只是签过 回复 赞(1)
  • Bob85309

    Bob85309 2018-07-04 09:06 回复 赞(0) 13楼

    签了劳动合同没给?那还能赔个双倍
  • 雷神1987521

    雷神1987521 2018-07-04 08:41 回复 赞(1) 12楼

    提前一个月通知赔付1年工资
  • 丹青难貌

    丹青难貌 2018-07-04 08:28 回复 赞(1) 11楼

    劳动合同签了没有给你吗?那你就以公司没有签署劳动合同仲裁吧,等着公司反举证。
  • 阳光泛滥的午后

    阳光泛滥的午后 2018-07-03 17:43 回复 赞(1) 9楼

    仲裁吧,有补偿的。
  • 痞子绅士男

    痞子绅士男 2018-07-03 16:39 回复 赞(2) 8楼

    这个不能胜任是否有真凭实据?如果没有的话一般是站不住脚的,可以申请仲裁了;另外,把你加班的证据都保留好,公司对你无情,你也可以无义了,加班的要支付加班工资。
  • Bob85309

    Bob85309 2018-07-03 16:16 回复 赞(1) 7楼

    申请仲裁,各种理由有无相关规定,没有规定,啥理由都不行。有规定,员工未阅读签字,还是没有用。
  • 百川20001202

    百川20001202 2018-07-03 13:32 回复 赞(1) 6楼

    严格意义上,可以获得补偿,但这个需要你举证,因为工作时间延长超过劳动法规定的月最高工作时间,又没有按标准计算加班工资的,可以仲裁申请解除劳动合同,获得补偿金。
  • GG95

    GG95 2018-07-03 13:17 回复 赞(1) 5楼

     可以仲裁加班费、补偿半个月或一个月工资,没有提前通知的,待通知金1个月。

    投笔从戎的樱桃16110115

    投笔从戎的樱桃16110115 2018-07-19 15:43

    @Betty56416:请问如果仲裁的话,是先拿到一个月工资后再仲裁保险还是可以直接仲裁呢 回复 赞(0)
    GG95

    GG95 2018-07-19 16:26

    @投笔从戎的樱桃16110115:等到应发日没有发工资或者部分没发,就可以去仲裁,相关部门才会受理,没到应发日期,是不受理的 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2018-07-03 13:10 回复 赞(1) 4楼

    有赔偿的。都工作半年了,如果公司以不能胜任工作为由辞退,是很难举证的。

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