三茅网问答正文

工作三个月,没签合同 ,被无故辞退,被逼申请仲裁

向往兰天 2018-07-03 16:45:07

2017年12月27号网络应聘入职一家2017年7月成立的一家科技公司 .2018年3 月25星期一上班,人事总监说给我发放一个月工资,让我回家休息,一段时间.心里想可能是我最近天天加班赶报表领导体恤员工,心里好感动.事后人事总监还说不要我交接了,你可以马上走!但我还是把电子文档,纸质文档整理好交给出纳才离开公司 .事后想公司是不是这样辞退我了.

上网一查,果然找到公司发的招聘财务岗位,只不过工资比我少了1000,其它要求待遇没变.利用专业知识,职业判断出公司帐务有问题,,为此作了大量工作.被这样辞退心不甘,找到人事领导说理,还被威胁要在人事朋友那赤黑让我找不到工作,多交与公司协商无果,被逼申请仲裁:申请支付2个月的双倍,加班工资,补交差额社保.5号就要开庭了,我要准备些啥呢,跪求大家支支招招,谢谢大家

GG95 2018-07-04 10:52 回复赞(0) 12楼

银行工资流水，领导签字，你离职时有其他接收人签字的交接文件，考勤，既然你是财务，那应该有很多证据可以证明，还有平时的一些照片，能想到的都带上
咸蛋超人59383 2018-07-04 10:50 回复赞(0) 11楼

小白围观楼主一定会赢得、
郭大少 2018-07-04 09:10 回复赞(0) 10楼

证明你在这公司工作过即可，举证是公司方的事。

向往兰天 2018-07-04 09:21

@职业经理人郭大少:上次看到仲裁庭对此案件的材料,感觉有偏企业的,主题是合同争议我,我当即说,没合同,哪来争议,他忙收回并说不是我看的.交材料时,他还说你工资这么高啊等回复赞(0)
丹青难貌 2018-07-04 08:54 回复赞(0) 9楼

找到证据。

向往兰天 2018-07-04 08:58

@丹青难貌：请示下你所说的证据,谢谢回复赞(0)
张飞41825 2018-07-03 21:15 回复赞(0) 8楼

这人事做的可以回家了。。
楼主

向往兰天 2018-07-03 17:48 回复赞(0) 7楼

第一个月,工资6000,第二个8000,公司每月有饭补300元,加班72小时,加班工资如何计算呢?无故被辞退能要求给付一个月代通金吗?跪求大神给指点下,谢谢
楼主

向往兰天 2018-07-03 17:32 回复赞(0) 6楼

因工作能力得到认可,入职第一个月工资6000,第二个月后8000.在公司(公司每个月有300元饭补) 三个月共计加班72小时.加班如何算?象我这种情况还能要求一个月代通金吗?跪求各位帮帮我,谢谢
阳光泛滥的午后 2018-07-03 17:29 回复赞(0) 5楼

三个月的打卡记录就行了。

向往兰天 2018-07-03 17:51

@阳光泛滥的午后：找人事说理加班工资,他说打卡机自动删除了考勤记录,后来公司也觉得他过分,私下将考勤导出传我给了打印交仲裁庭了回复赞(0)

阳光泛滥的午后 2018-07-03 17:59

@向往兰天：那直接去就行了。回复赞(0)
取经之路 2018-07-03 17:28 回复赞(0) 4楼

证明在公司服务了3个月的证据，打卡记录、考勤、工资等

向往兰天 2018-07-04 08:59

@取经之路：考勤打卡记录,流水都提交仲裁了回复赞(0)

取经之路 2018-07-04 10:16

@向往兰天：祝你成功，稳稳的回复赞(0)
冲锋吹的号 2018-07-03 16:55 回复赞(0) 3楼

2楼+