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他来自地球 2018-07-05 10:52 回复 赞(0) 5楼
米老鼠00947 2018-07-09 17:24 回复 赞(0) 8楼
雪誉85907 2018-07-09 17:13 回复 赞(0) 7楼
领导们因为是看到招聘花销不少，然则没有看到招聘效果，所以才说高的吧。
只是这个“高”是怎么个高法？涉及好多方面是需要好好分析分析的
现在用的有哪些渠道？分别费用是多少？成效如何？效果好的话，好在哪？为什么好？效果差的话，为什么差？差的表现在哪些方面？
招聘的岗位是哪些？岗位职责要求、待遇设置等方面是否可理？与同行业的企业相比较
约面试、面试、录用等招聘流程，站在应聘者角度看，是否正规、适用？等等
GG95 2018-07-05 11:13 回复 赞(0) 6楼
被嫌弃也得招聘
夏永夜 2018-07-04 17:49 回复 赞(0) 4楼
Mark2018 2018-07-04 16:29 回复 赞(0) 3楼
天地灵霜 2018-07-04 16:18 回复 赞(0) 2楼
上林 2018-07-04 15:56 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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