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三茅网 问答 正文
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企业在员工试用期接触劳动合同

布里塞伊丝4... 2018-07-10 18:26:07
收藏 6
请各位大神帮忙解答一下，公司在劳动合同附则中约定试用期内双方可以随时解除劳动合同，并且员工需签自愿解除劳动合同协议，这条规定是否有效，是否符合劳动合同法呢？
  • 上林

    上林 2018-07-11 10:02 回复 赞(0) 6楼

    不合法，但是你要签了自动解除劳动合同协议就会有效，到时候无法要求赔偿或者补偿。
  • 痞子绅士男

    痞子绅士男 2018-07-11 09:11 回复 赞(0) 5楼

    员工只要是签订了劳动合同，不管合同期内是否有试用期，劳动关系的管理都是要严格按照《劳动合同法》执行的。如果在试用期解除，一定要有充分理由证明员工不符合公司录用要求（最好是做了试用期的绩效考核），然后提前3天提出，这样是可以的；或者员工严重违反了公司纪律，其它都是涉嫌违法的。
  • GG95

    GG95 2018-07-11 08:56 回复 赞(0) 4楼

    一切都以劳动法为准，不符合都违法；试用期员工要解除提前3天通知公司，公司要解除必须有理由有证据证明不符合公司要求才能解除，否则赔偿

  • 冲锋吹的号

    冲锋吹的号 2018-07-11 08:53 回复 赞(0) 3楼

    肯定不合法，无效。你好好看看劳动合同法。
  • Mark2018

    Mark2018 2018-07-11 08:21 回复 赞(0) 2楼

    新劳动法对于试用期内解除劳动关系是有限制的，违法
  • 一牛哥

    一牛哥 2018-07-10 19:36 回复 赞(0) 1楼

    根据劳动合同法是有效的

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