很多人觉得公司管理不好,各种问题,那换位思考一下,如果你当老板,对公司管理你有什么可行性建议呢?(大家说这个问题有点大和空,但确实也是我遇到的真实问题,只是做一个探讨,不必太当真)
万年大魔王 2018-07-12 09:14 回复 赞(2) 11楼
james斯密达 2018-07-11 22:08 回复 赞(1) 9楼
我喜欢这个问题!!!来怒答一下:
1、每年、半年、季、月、周跟各部门老大定他们的工作任务和目标、完成时间、完成的标准、所需要资源和权责以及对应的奖励和惩处方式。
不是我的一言堂啊,那就没意思了,我不说,让大家说,觉得说的差不多就拍板定了。
2、然后该干嘛干嘛,自己别老呆在公司瞎指挥,自己烦,下面人也烦。
3、一周过了,下周再来公司把老大们叫来让他们报告自己的工作进度,出现的问题和建议的方案。兑现之前的奖励和惩罚。
同样我不会多说话,让他们自己说,有什么问题,如何解决,他们要做决定,我就多听听、多问问。大声骂那些直接或间接试探我意见的人!他们的问题自己想办法解决,想让我替他们想办法、做决定,门儿都没有!到我儿的问题,我的回答只能是YES或NO.请他们来是做事的,我替他们想办法,他们是老板还是我是老板???
4、月复一月重复步骤1-3,用不了多久你就会知道哪些是优秀的人,哪些是混事儿拍马的,提拔重用前者,让后者滚蛋。
5、理想的状态是:我3个月不进公司,也不会出什么大事儿。客户照样有人管、生意照样有人谈、事情照样有人做、问题照样能解决,人尽其能,物尽其力。这时我就考虑退休了。。。