公司没有年假是否违法

Foreve... 2018-07-13 14:52:07

劳动法规年假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。老板不想给员工年假，但是又不想违法，同时对年假规定心存怀疑，请问如何证实这个问题？

ZT9527 2018-07-19 10:39 回复赞(0) 7楼

我这边都没有年假的，不管是这个公司还是其他公司都没有

Forever1489060754 2018-07-19 10:42

@挚友靖王74702：没有也好啊老板不瞎bb 但是我们公司老板又不想给年假，又不想做违背劳动法的事，跟他说过了年假可以不做，他说不规定回复赞(0)
一厘米 2018-07-14 13:54 回复赞(0) 6楼

就这种老板，跟他干有什么意思？
屁屁狗 2018-07-14 11:48 回复赞(0) 5楼

你把相关补充法给你们老板看嘛，让他自己去想这个问题

Forever1489060754 2018-07-14 11:51

@屁屁狗：没用的他不相信他问是在哪下的说没有法律效应回复赞(0)

屁屁狗 2018-07-14 11:56

@Forever1489060754：你不需要改变，你只需要告知他就行了，一看你们公司就是应该不大。小公司都是以老板意志为主。做好自己的事情就行了，后续产生相关问题那就不是你的责任了回复赞(0)

Forever1489060754 2018-07-14 11:59

@屁屁狗：公司之前没有任何制度没有人事回复赞(0)

屁屁狗 2018-07-14 12:01

@Forever1489060754：相关制度你可以慢慢做，不着急，这么久都过了不差这一时，该自己的事情做好就行了。小公司是这样的，但是能锻炼人，不过发展前途不太大，因为小老板不懂，公司各方面都不太够专业，你要想再学东西就有点难了。还是先把事务性的工作做好就行了回复赞(0)

Forever1489060754 2018-07-14 14:02

@屁屁狗：是啊学不到新的东西做的事务性工作基本上都会回复赞(0)

屁屁狗 2018-07-14 14:05

@Forever1489060754：那我觉得该跳槽了，我才做了半年的人事，我下个月就换工作了。俗话说人往高处走，肯定是要不断学习新的东西回复赞(0)
GG95 2018-07-13 16:52 回复赞(0) 4楼

告诉老板年假可以由公司支配，春节提前放假呀，有生产停工呀，都可以算成年假

Forever1489060754 2018-07-14 11:52

@Betty56416：提过了年假可以不按照劳动法公司自行规定他说我们不规定就是要按照法来但是又怀疑劳动法很无语回复赞(0)

GG95 2018-07-16 08:47

@Forever1489060754：劳动法是允许企业自行调整规定的呀，你老板脑子不转弯嘛，呵呵；也有可能不想给回复赞(0)

Forever1489060754 2018-07-16 09:18

@Betty56416：哎就是不想给啊我也说了既然这样那就不做年假了他居然说我们不做违法的事简直了，，，回复赞(0)
FKBIT 2018-07-13 16:17 回复赞(0) 3楼

老板格局太小，不想着怎么提高单位产出，让员工一年多上几天班平时产出太低有什么用？有合适机会赶紧卷铺盖走人。

Forever1489060754 2018-07-14 11:54

@FKBIT：公司现在单休员工都在集体提单双休老板说宁愿让大家坐在这里玩也不单双休回复赞(0)

Forever1489060754 2018-07-14 11:57

@FKBIT：建筑公司项目款收不回来我刚来公司一个月就赶上公司拖工资老板说给公司创造效益的是项目工地上的人办公室的人只是提供服务的给公司办事都是员工自己垫钱报销一直不给批报销不下来任何费用都以项目为主回复赞(0)

白子画18125 2018-07-19 12:08

@Forever1489060754：我老板也是，要我们周末学习。。。。。。。。回复赞(0)

白子画18125 2018-07-19 12:09

@Forever1489060754：办公室的人提供好了服务，一线才有产生好的效益呀~ 回复赞(0)

Forever1489060754 2018-07-21 10:54

@白子画18125没有办公室的人哪来的一线，哪来的效益回复赞(0)

Forever1489060754 2018-07-21 10:55

@白子画18125：不应该对办公室的人好点吗回复赞(0)
Mark2018 2018-07-13 15:05 回复赞(1) 2楼

要不给假，要不给钱

都不给就违法
冲锋吹的号 2018-07-13 14:57 回复赞(0) 1楼

怀疑什么？怀疑年假规定的真实性？

关于年休假一共有两个规定，《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》，这两个就是关于年假的法律依据。

不想给年假又不想违法，那就折成工资支付给员工吧，哈哈哈。

Forever1489060754 2018-07-13 15:03

@冲锋吹的号老板现在要完善公司制度与福利，他查了劳动法，说劳动法里面没有关于这个年休假的规定，不符合劳动法，但是又不否认给年休假，现在就是要在不违法的情况下决定是否给不给年休假，怎么给，但是事实上年休假就是这样规定的回复赞(0)

冲锋吹的号 2018-07-13 15:34

@Forever1489060754：劳动法是总法，不会对每一项涉及到劳动关系的细节都规定那么详细。况且劳动法中有一条“第四十五条　国家实行带薪年休假制度。

　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”指的就是我上面说的年休假条例和实施办法。如果要不违法，就照着那两个条例执行。如果不遵照执行，本身就是违法的。回复赞(0)