闲极无聊,吐槽一下,也看看各位大佬是否碰到过同样的情况,怎么应对的。(面试官:甲方,应聘者:乙方)
1、某专员甲:因为你这个岗位是比较高级的岗位,我们经理大部分时间是要作“决策”的,所以需要这个岗位主动开展工作,请问你如果进来我们公司要如何开展工作?
乙(心里):你要我背书给你听么?你确定你知道这个岗位是干嘛的?人事经理作“决策”?我读书少不要骗我。
2、甲:因为我工作很忙,每天都要晚上8、9点以后才开完工作例会,所以你要留到那时候等我开完会才能走。我们是6天制的,每天正常工作9小时。
乙:加班怎么算?
甲:我们这都这样的,不算加班。如果我不想给一个员工买社保,有什么方法可以规避风险?
乙:规避不了。
甲:你的工作经验不足啊。我是根据你的工作经验来定薪的,你这个工作经验我给不了你这个岗位的工资,愿意降一个级别吗?
乙(心里):是是是,我经验不足就不打扰您了。
3、甲:你觉得人力在公司是什么位置?
乙:我觉得这个得看企业定位,像贵单位这种制造业,一般定位应该是辅助部门。
甲:你怎么会这样想,人力不该是很牛的吗?你看******党的组织部,多厉害!
乙(心里):我竟无言以对!!!
脱俗的月季18031819 2018-07-21 10:13 回复 赞(1) 1楼