1、还想继续干下去就帮BOSS做安抚工作,找BOSS分析这样做的风险,能力范围内。同时要调查这个事件是独立事件还是一直以来就有这种情况,以后再招人的时候就不能再在这种问题上做承诺。不用去催谁,天塌下来有高个顶着,人家工资比你高的地位比你高的都不着急。你急也没用。
2、如果不想干下去了,就抛开了说。对员工要同仇敌忾,我也是员工,也是你们的一员,这个事情我也受到了伤害,统一战线。对BOSS,这种事情已经超出了我的能力之外,我个人的生活问题都不能解决了,没办法处理,同时希望尽快解决工资问题。一般不走到无法可想的时候不建议仲裁。