谈薪转正工资5000,办理入职时也签了岗位薪酬确认单,快转正时,提交了转正申请书,结果因公司安排有问题,领导觉得他安排的工作不值这钱,要降薪。试用期7月22日满,今天24日,找我谈,若不愿意降薪,自行辞职。说是在试用期。
我想问,这种情况是否可以明确是进入了转正,且公司这种状况下让我走,我能要的补偿金该怎么计算。是否是半个月补偿金及一个月待通知金,社保也没有买的。
Whitney07715 2018-07-24 16:35 回复 赞(1) 7楼
要抓重点!
第一你试用期多长时间?
第二你签劳动合同了?劳动合同工资约定的是多少?