首先我的情况：我从事人事1年左右，人事专员，主要重心基本都在五险一金、员工关系、薪资核算这几个方面。后期有涉及过招聘。并且现在已怀孕4个月多点。基本没有什么不良反应，唯一不好的是自己心态的转变，就打算生了孩子可能考虑不来上班了，单位距离家里太远，不会开车没有公交。家庭这边没有公婆。所以后期基本打算是辞职自己带孩子的。
其次单位的情况：是一个新牧场，养牛养殖企业。建厂到现在2年左右，我隶属于办公室，办公室分为人事专员、行政专员、项目专员、采购专员、办公室主任。
以人事专员（招聘为主）进入这个单位，后期之前办公室主任离职，他手里里的薪资核算、五险一金交接到我这里。基本属于放养状态 没人管过实际工作。
前段时间突然让我跟着各位单位大佬开会，开完后我明确我的两项工作是：定岗定编、薪资体系建立。但是没有任何方向型的指导或者核心，只是告诉我要整这些东西，想正规一些。
我想请教各位大神，像这种工作我应该如何下手，我现在基本就是没有自己想法和思路
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