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DoubleTT婷 2018-08-14 09:26 回复 赞(0) 8楼
bob1111 2018-08-13 18:44 回复 赞(0) 7楼
yuyueqians 2018-08-13 14:51 回复 赞(0) 6楼
1、签劳动合同就必须购买社保，但非全日制用工，企业只需购买工伤保险；
2、非全日制用工的界定：平均每天工作不超过4小时，每周不超过24小时；
3、劳务合同一般是针对以下人员：退休返聘、兼职；
4、该签劳动合同的就要签劳动合同，否则即使签了劳务合同，也会面临风险。
广州许律师 2018-08-12 10:42 回复 赞(0) 5楼
冲锋吹的号 2018-08-11 15:28 回复 赞(0) 4楼
GG95 2018-08-11 11:52 回复 赞(0) 3楼
不超过4小时的 属于临时工，劳务合同
女单 2018-08-10 17:34 回复 赞(0) 2楼
冲锋吹的号 2018-08-10 17:25 回复 赞(0) 1楼
如果是签的劳动合同，就必须在当地为他们缴纳社保。
如果签的是劳务合同，就不用缴社保。
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