引光 2023-01-02 21:19
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15楼
对于这种员工,第一,搜集他不做事的证据,不管有没有说服力,不管有没有法律根据,反正他有问题的地方就搜集证据,别想太多。第二,找他谈,告诉他,再这样下去,公司就要辞退他,因为他工作态度恶劣,也无法胜任工作,“合法合规”辞退,没有任何补偿金,当然了,他肯定会犟,会说劳动局见之类的,这个时候你要强硬,告诉他,可以的,那就走程序,陪你走到底。这种情况,一般来说,最终的结果是调解,钱么多多少少给点,但也不至于十足的补偿金。但是如果公司想一分钱也不花倒也是难弄。这种人,建议公司破财消灾。关键是要打击嚣张气焰,让别人不敢模仿。