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事件背景:某公司早上9点上班,某员工8点50几分拍照到朋友圈和公司群里表示今天很堵车,然后月底考勤结算时,该员工考勤异常写着忘记打卡,公司人事部找她进行核实,说这么多员工都知道你那天迟到了,你应该算迟到,而不是忘记打卡,该员工承认了迟到,也服从了更改迟到的决定。但从此以后,该员工明里暗里各种吐槽公司制度,对人事部也是各种语言冷嘲热讽,非常反叛。
提问:人事部该如何与该员工缓和关系?
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柳天涯 2018-08-18 14:20 回复 赞(0) 5楼
冲锋吹的号 2018-08-17 16:42 回复 赞(1) 4楼
queqingyu 2018-08-17 16:59
冲锋吹的号 2018-08-17 17:02
天地灵霜 2018-08-17 16:27 回复 赞(0) 3楼
一厘米 2018-08-17 16:08 回复 赞(0) 2楼
queqingyu 2018-08-17 17:00
Mark2018 2018-08-17 15:57 回复 赞(0) 1楼
queqingyu 2018-08-17 16:09
人力实务第1-3章总复习
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