我司是一个大型仓库,有个别供应商为了满足我们的需求,会在我司仓库范围从事一些工作,例如:
1、快递公司:我司发出去的包裹,因量大(每天至少发3000个包裹)快递公司需派人到我司仓库整理我们已经处理好的包裹,并装车。我司与快递公司有签订《快递服务协议》,协议中未提及这类人员的工作要求等,也就说这类员工受快递公司直接管理,我司也不参与该类人员的管理,只是实际工作地点在我司仓库。
2、气柱供应商:我司发出的包裹需用气柱进行内包装,我司向气柱供应商采购充好气的气柱,为了方便,气柱供应商利用我司仓库场地进行充气,即气柱供应商负责充气的员工会在我司仓库范围内充气。我司与气柱供应商的《采购协议》中未提及该类员工的工作要求等,我司也不参与该类人员的管理。
3、废品回收公司:我司仓库日常生产中会产生很多废纸箱,与废品公司的《废品回收协议》中,有规定废品公司必须派人到仓库现场整理废品,保证现场清洁卫生,并规定废品回收公司应“给予其工作人员良好的职业及工作安全培训和管理,若其员工因工损伤均由废品回收公司自行负责”。
请大牛们帮忙解答以下疑问:
1、上述在我司仓库工作的员工是否与我司有劳动关系?
2、如果发生工伤或赔偿,我司是否会承担责任?
3、如果我司要承担责任,应怎样合理规避这类责任?
Whitney07715 2018-08-28 17:11 回复 赞(0) 4楼
1.没有
2.看事故发生时的侵权关系。工伤肯定是劳动关系公司申报,但是如果是在仓库致工伤,用人单位和受伤员工可以向侵权方提起索赔。
3.上个公众责任险,保费由三家公司掏钱。