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问题: 1、员工劳动合同上的甲方是分公司,盖的却是总部的公章,可行吗? 2、该分公司尚未注册,会存在什么劳动风险?
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月如媚 2018-11-05 10:20 回复 赞(0) 6楼
人事小阿弟 2018-09-05 13:23 回复 赞(1) 5楼
劳动风险不存在,只要你分公司不违约就行
事实劳动关系存在,即使合同无效,也应予以支持。待你们公司规范好后,可以统一进行调整过来
GG95 2018-09-05 10:59 回复 赞(1) 4楼
未注册就不算主体,不能用来签合同,应该跟总公司签合同,工作地址写分公司的地址
一半是海水一半是火焰 2018-09-05 10:57 回复 赞(1) 3楼
尚未注册,就是现在还不存在,理论上是不应该用分公司签订劳动合同的,而是应该用总公司。
既然分公司目前不存在,你们劳动合同备案,缴纳社保、个税可能都存在问题。
冲锋吹的号 2018-09-05 10:48 回复 赞(1) 2楼
Mark2018 2018-09-05 10:30 回复 赞(1) 1楼
没有问题
分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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