被猎头推荐到一家韩企，是世界500强旗下的子公司，在里面干了三周，决定辞职了，其实我不明白为什么这么好的企业会这样。
公司规模有70多人，是一家外贸公司，我在里面做人事专员。辞职主要有两方面原因，工作方面，这里的工作都是最基础事务工作，人力资源专业的特别少，都是给别人之类的居多，工资不难算特别麻烦，没有上升空间，我之前做到人事主管，主要做薪酬，我想做一些东西，公司领导不认可，也没有专业的人员指导我。人际方面，这个公司的人际关系简直让人害怕，公司都是韩国人或者朝鲜族人，平时都说朝语，然后这里有个男生是朝鲜族，他特别势力，之前我问韩国人他们吃不吃狗肉，这个男生当时就生气了，说我歧视韩国人，然后平时说话态度特别不好，前几天我去收出差申请，以前都是月底交，我不知道，制度里也没写，这个男生因为这件事老大的不满意了，跟我发了一顿脾气，找我领导告了我一状，找很多同事说我坏话，我觉得这是一个很简单的事，我也没说一定要怎么交，就这一点小事，他们部门就对我老大意见了。然后这个单位的同事都特别爱打小报告，我刚来北京，有很多地方不适应，有一次有两个员工要转正，我去跟他们说了一声你们转正了，然后至少三个同事去领导那里告我状，说我把公司信息到处说，还有一次我的前面的人把一个员工的工资算错了，我发现了给她改过来，然后我又被告状了，这次告状的是一个平时和我还算可以的男生，说我工资算不明白，这样的人不能要，这些都是我的猎头告诉我的，猎头说公司本来都打算开除我了。我承认自己刚来北京，很多地方做的不好，在公司里就一个动作，一句话都马上有人去告状，就感觉有人监视你，我都分不清谁到底怎么样了，下班回家说的话可能都被告状，我要怎么办
Whitney07715 2018-09-10 14:49 回复 赞(0) 9楼
文化的差异两口子都搞不定，何况是工作。我觉得你当时择业就有问题。
而且从你的描述中，我觉得你的工作方式也存在较大问题，如果不是韩企也可能会发生类似的状况。
在中国给外国人打工，特别是楼主这种企业性质，工作要硬气，特别是在气势上，要不总会受人欺负。
我觉得你要调整心态和工作方式，据理力争，严格按照工作岗位职责和工作内容工作，不接额外工作。
最后，不能走，走也要让他们赔偿、且要过过嘴瘾。
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