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遇到态度非常不好还不尊重人的人事总监怎么办

元清锁067... 2018-09-13 09:21:09

各位老师好，我之前有去应聘过一家单位，人事主管人非常好，聊的也很愉快，后来人事主管说让我和他们财务兼人事经理谈一下，他们经理是那种一看就是灭绝师太的人设，从头到尾都是黑面孔，问一个问题都会说，这个我知道，不用你说，比如问你考研的原因，你说想提升学历增长见识，她也会说这个我知道不用你说。问的过程中也是非常不尊重人，每句话语气非常不好还喜欢打断人，感觉就是那种上司批评公司犯错的下属一样。请问遇到这样的人该怎么办？？

　okra 2018-09-17 16:13 回复赞(0) 13楼

自己想清楚，如果她就是你想象中的那个人，你受不受得了，受不了的话还是不要浪费时间了，因为早晚还是要走的。
judosun 2018-09-16 16:02 回复赞(0) 12楼

人的第一印象固然重要，

但是选择一家公司，其发展前景更重要，

你想从这家公司得到什么，决定了你待人处事的方法。
元清锁34908 2018-09-14 20:57 回复赞(0) 11楼

估计是财务出身，兼人力资源工作，这样的领导你还是慎重考虑吧。不说个人素质问题，就专业性估计你也学不了多少
一厘米 2018-09-14 16:05 回复赞(0) 10楼

财务自带灭绝属性，不必在意。但是财务兼人力于一人，真的好吗？
风十二 2018-09-14 15:21 回复赞(0) 9楼

财务就是这个德性不要太在意面试上了就行
人事代理与年节福利 2018-09-13 16:06 回复赞(0) 8楼

其实我刚接触我现在上级领导的时候，也是挺不喜欢他的说话，态度，做事的，跟你说的类似。不过实际入职后，相处下来，其实还行，慢慢适应他。而且只要做好我的工作，他不会过问太多，时不时还会夸我了。哈哈。你是改变不了谁的，只能去适应，做好你的工作。
我的名字不见了 2018-09-13 15:54 回复赞(1) 7楼

1.有可能是压力面 2.有可能是职业所致毕竟财务兼人事兼任的是人事。 3.不喜欢不去就好
陈学杨-古道 2018-09-13 15:41 回复赞(1) 6楼

还以为你已经上班了。我工作的第一任领导也是这样的，不过，后来感觉跟她学了很多。善不养财，慈不带兵。关键是你想要什么。
YL52995 2018-09-13 14:18 回复赞(0) 5楼

每个领导都有自己的习性这个领导应该是处事比较果断做事比较严苛的类型作为下属得适应领导习性同时来做好自己的工作对自己会有帮助
广HR那些事 2018-09-13 09:58 回复赞(0) 4楼

都面试完了，还怎么办？

压力面试还是管理风格如此，就看你能否适应了..

毕竟双向选择，逃避或破局..

元清锁06760 2018-09-13 10:00

@瓶静如水：吸取经验，万一以后再遇到同样的呢回复赞(0)

广HR那些事 2018-09-13 10:11

@元清锁06760：如果你是来获取认同吐槽，觉得这个人事总监不好的，我不附和。但如果是力求改变的，建议端正下心态及自我反思。你后续可以选择再遇到类似的，直接转身离开不面试，也可以选择直接面对，就事论事，用你的能力证明对方的错误或态度不尊重。回复赞(1)

元清锁06760 2018-09-13 14:00

@瓶静如水：可能当局者迷旁观者清，看来这个问题是无解的回复赞(0)